Des candidats difficiles à identifier
Les canaux classiques ne suffisent plus pour atteindre les publics disponibles et mobilisables.
● TALENT BOOST · L'EMPLOI EN ACTION
Vous formez ou recrutez dans les métiers en tension ? Nous trouvons et préparons vos futurs talents.
Nous aidons les organismes de formation et les entreprises à identifier, remobiliser et préparer des candidats pour réussir leur entrée en formation et en emploi.
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Des talents préparés pour vos métiers
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Une expertise de terrain
NOTRE ÉCOSYSTÈME & NOS RÉFÉRENCES
Carrefour◆
Monoprix◆
France Travail◆
La French Tech◆
GTP◆
Métropole de Lyon◆
Canal+◆
Dalkia◆
GRDF◆
Fnac Darty◆
Auchan◆
Olympique Lyonnais◆
OPCO EP◆
Uniformation◆
Carrefour◆
Monoprix◆
France Travail◆
La French Tech◆
GTP◆
Métropole de Lyon◆
Canal+◆
Dalkia◆
GRDF◆
Fnac Darty◆
Auchan◆
Olympique Lyonnais◆
OPCO EP◆
Uniformation◆
10+ ans
D'expertise emploi-formation
7 000+
Talents formés et recrutés
200
Entreprises accompagnées
France entière
Une capacité d'intervention nationale
Les défis de nos partenaires
Vous avez des postes à pourvoir. Nous connaissons les obstacles.
Sur les métiers en tension, constituer une promotion ou réussir un recrutement nécessite souvent davantage qu'une annonce ou une sélection classique.
Des candidats à préparer
Motivation, français, savoir-être et prérequis métiers doivent être consolidés avant l'intégration.
Des parcours à sécuriser
Mobilité, logement, contraintes personnelles et difficultés sociales peuvent compromettre la réussite.
Notre accompagnement
Trois solutions. Un objectif : votre réussite.
Du sourcing au maintien dans le parcours, nous intervenons au bon moment avec la bonne solution.
Une méthode terrain
Aller chercher les talents.
Aller chercher les talents.
Les préparer. Les faire réussir.
Une démarche opérationnelle au plus près des réalités des candidats, des organismes de formation et des entreprises.
ÉTAPE 01
Identifier
Repérer les talents, y compris ceux qui échappent aux circuits classiques du recrutement.
ÉTAPE 02
Remobiliser
Restaurer la confiance, lever les freins et construire un projet professionnel réaliste.
ÉTAPE 03
Préparer
Développer les compétences fondamentales et les prérequis des métiers ciblés.
ÉTAPE 04
Sécuriser
Accompagner l'intégration et prévenir les abandons durant les parcours.
Nos réalisations terrain
Des projets déployés. Des parcours qui avancent.
Des exemples concrets de parcours construits avec nos partenaires pour répondre aux difficultés de recrutement.
Travaux publics
Monter un parcours similaire ↗
Préparer les futurs professionnels des travaux publics
Une préparation ciblée vers l'alternance, avec un accompagnement adapté aux exigences des métiers.
Avec : France Travail, MIMIE — Maison Métropolitaine d'Insertion et d'Emploi.
16
candidats préparés
16
entrées en alternance
Services à la personne
Monter un parcours similaire ↗
Former et intégrer les talents de l'aide à domicile
Un parcours de préparation pour permettre aux candidats d'intégrer une alternance dans les métiers des services à la personne.
Avec : France Travail, ACADÉLI, Asadia, Family Plus et d'autres entreprises.
15
candidats préparés
14
entrées en alternance
Logistique
Monter un parcours similaire ↗
Recruter et préparer pour les métiers de la logistique
Sourcing, remobilisation et préparation d'une promotion dédiée aux besoins du secteur logistique.
Avec : France Travail, Impact.
15
candidats préparés
14
entrées en alternance
Et dans votre secteur ?
Monter un parcours dans mon secteur ↗
Vos métiers recrutent difficilement ? Parlons-en.
Nos solutions s'adaptent aux besoins de votre entreprise, de votre organisme de formation et de votre territoire.
Vous êtes candidat ?
Votre avenir mérite un vrai coup de boost.
Vous souhaitez apprendre un métier qui recrute, vous stabiliser professionnellement ou retrouver confiance ? Nos parcours vous aident à avancer, même lorsque les difficultés s'accumulent.
Formations prises en charge selon les dispositifs
Rémunération possible selon votre situation
Aide au français professionnel
Accompagnement sur les freins
La gratuité, la rémunération et les perspectives contractuelles sont précisées pour chaque parcours, sous réserve d'éligibilité.
Notre engagement
Faire des talents invisibilisés une solution aux métiers en tension.
Depuis plus de dix ans, nous rapprochons deux réalités : des entreprises qui peinent à recruter et des personnes que les circuits traditionnels de recrutement ne parviennent pas à atteindre.
Nous croyons qu'en levant les freins, en développant les compétences et en sécurisant les parcours, ces potentiels peuvent devenir des réponses concrètes et durables aux besoins du marché.
Talent Boost : une startup sociale, une expertise opérationnelle.
Certification et reconnaissance :
organisme certifié Qualiopi.
Le logo officiel et le certificat peuvent être ajoutés
dans cette rubrique.
Travaillons ensemble
Vous avez un besoin ? Nous avons une méthode.
Métiers, territoire, volume de recrutements,
profils recherchés, dates de démarrage
et difficultés rencontrées.
Nous déterminons la mobilisation de Boost'Camp,
Job Boost Days ou Coup de Boost,
avec des partenaires adaptés au territoire
et au dispositif.
Sourcing, préparation, recrutement
ou accompagnement selon la mission retenue,
avec des indicateurs et des points de suivi partagés.
Parlons de votre projet
Vos recrutements sont difficiles ?
Prendre rendez-vous ↗
Vos recrutements sont difficiles ?
Nous savons où chercher.
Échangeons sur votre prochain parcours de formation ou votre campagne de recrutement.